Liderar a partir de quem se é

Para líderes novos no papel ou experientes que estão a liderar no automático — a repetir estilos que viram nos outros, sem pararem para decidir os próprios.

Este curso não ensina "técnicas de liderança" genéricas. Parte de quem já és — os teus valores, a forma como decides sob pressão, o que te incomoda ver nos outros — para chegares a um perfil de liderança que reconheces como teu, não como um papel que estás a representar.

O que vais aprender

• A distinguir o teu estilo de liderança real do que copiaste sem pensar
• A identificar os valores que querem realmente guiar as tuas decisões
• A redigir um Perfil de Liderança claro, em primeira pessoa
• A comunicar esse perfil à equipa de forma natural, não forçada

Para quem é

• Líderes recém-promovidos, a definir o papel pela primeira vez
• Líderes experientes que sentem que estão a liderar "no piloto automático"
• Quem quer coerência entre quem é e como lidera

Programa do curso

Módulo 1 — Perceber o ponto de partida

• Onde estou como líder, hojeUm exercício de leitura honesta: como lideras hoje, na prática — não como gostarias de liderar.
• Os automatismos que já não servemIdentificar os automatismos herdados de antigos chefes ou da cultura da empresa, que já não servem quem és agora.

Módulo 2 — Construir o Perfil de Liderança

• Valores e forma de decidirOs valores que decidem por ti nos momentos difíceis, e como torná-los explícitos.
• Redigir o Perfil de LiderançaRedação guiada do Perfil de Liderança — o entregável final deste curso.

Módulo 3 — Levar para o dia a dia

• Comunicar o perfil à equipaComo apresentar o teu perfil à equipa sem que pareça um exercício de RH.
• Plano de coerência a 90 diasUm plano simples de coerência a 90 dias — pequenos sinais de que estás a liderar a partir do perfil.